+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Получение рвп после патента

Ответ будет неоднозначным. Разберемся вместе!

Ответ будет неоднозначным. Разберемся вместе!

В последнее время мы заметили, что сотрудники разных отделений ФМС с разных уголков России почему-то вдруг резко вспомнили об этом древнем правиле. С требованием «у вас три дня, продлевайте МУ» столкнулись люди и в Моске, и в Питере, и в Краснодаре.

Но откуда это идет? Объяснение здесь:

Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 26.10.2016) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

III. Постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания и снятие их с учета

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 04.08.2011 N 654, от 22.02.2016 N 126, от 12.09.2016 N 907)

Территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия заявления, фиксирует изменение сведений об иностранном гражданине в своих учетных документах и вносит необходимую информацию в государственную информационную систему миграционного учета.

Получается, что никакое это не нововведение:приняли его аж в 2011 году.

Давайте посмотрим, какие изменения обязывают иностранца заново вставать на миграционный учет в течение трех рабочих дней?

У вас изменились.

1) . вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (наименование, серия, номер, дата и место выдачи, срок действия, а при наличии — биометрические данные, содержащиеся в указанном документе);

2) . вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;

3). фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии);

4) . дата и место рождения;

6) . гражданство (подданство);

7) . цель въезда в Российскую Федерацию;

9) . заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;

10) . дата регистрации по последнему месту жительства и его адрес, даты регистрации и снятия с регистрации по предыдущим местам жительства и их адреса;

12) . сведения о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях) ?

Если да — поторопитесь отправить свою принимающую сторону в миграционную службу, не забыв дать ей с собой письменное заявление (в произвольной форме — требуют не везде) с приложением нового заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов.

Причем тут патент?

Ситуация: 10 апреля Акмал приехал в Россию из Узбекистана с целью немного подзаработать. Поселился у своего кузена Бобура: тот давно жил в России, имел вид на жительство и даже успел приобрести квартиру. По приезду Акмал, как и положено, в течение 7 рабочих дней встал на миграционный учет, ребята вместе ходили в ФМС. Инспектор отдала Акмалу корешок, где было написано — поставлен на учет до 9 июля.

Акмал быстро собрал документы и оформил патент. Однако в миграционном центре его предупредили: не забудьте обновить МУ в течение трех рабочих дней. Якобы, это новое требование.

Акмал предупредил Бобура о том, что ему снова придется идти в ФМС. Бобур начал отговаривать Акмала: «до 9 июля можешь расслабиться». Но Акмал настоял на своем.

Придя в ФМС, Бобур сходу спросил инспектора — что это за нововведение такое? Инспектор показала ему постановление (см. выше).

— Смотрите, у вашего кузена изменились «вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации», он получил патент. Теперь патент дает ему право пребывать в нашей стране. Это нужно отметить в базе.

Почему об этом требовании периодически забывают

Забывчивость виной, незнание или лояльность — как бы то ни было, но не всегда инспекторы заставляют иностранцев следовать этому правилу. У нас есть даже официальный ответ, отчасти объясняющий такое расхождение взглядов:

Про три дня помнят все, но отсчет этих трех дней ведут с разных моментов.

Кто-то — непосредственно с СОБЫТИЯ (например, получения патента), а кто-то — после окончания законного срока пребывания (окончания нынешнего МУ)

Обновление МУ после получения РВП

Требование «обновить МУ» связано не только с получением патента. Рассмотрим наиболее часто встречающуюся ситуацию.

Ситуация : Марина получила РВП. Зарегистрироваться по месту жительства она пока не может: квартира, где она живет — муниципальная. Марина приняла решение остаться с МУ, благо он у нее был продлен на четыре месяца вперед: Марина оплачивала патент заранее. Однако она решила уточнить у инспектора, можно ли ей так поступить. —

Нет. Вам нужно встать на МУ заново.

— Но ведь мой нынешний МУ еще долго будет действовать. Зачем обновлять?

— У вас изменилось основание, дающее право находиться в России. Ранее вы были «временно пребывающей», жили по патенту. Теперь вы получили РВП и стали «временно проживающей». Нужно обновить МУ, не забудьте отметить в анкете-заявлении, что имеете РВП, там специальная клеточка для этого есть.

Есть патент хотим подать на рвп по браку

Related Articles

Как проверить права по номеру прав

Мелкое хищение несовершеннолетним статья

Затраты по времени при продаже машины

Смотрите в видео: как оформить РВП, если состоите в браке с гражданином РФ. Безусловно, чтобы получить документы на РВП по браку, законодательством России в 2018 году установлена обязательная проверка всех заявителей. Если решение окажется положительным, иностранному гражданину будет выдано РВП по браку.Мигранты имеют право:

  • Находиться в России 3 года.
  • Получить медицинский полис.
  • Учиться в вузе.
  • Устраиваться на работу в соответствии с российским законодательством.
Это интересно:  Отличие ноу хау от патента

Иностранные граждане освобождаются от армейской службы. Однако они обязаны получить ИНН, а также платить соответствующие налоги. Им дается ровно одна неделя, чтобы зарегистрировать место своего проживания после выдачи РВП.Для ускорения такой процедуры необходимо иметь определенный перечень документов.

Рвп по браку в 2018 году: документы, порядок получения

Вернуться к оглавлению Какие документы требуются для подачи в Федеральную миграционную службу? Для обращения в ФМС иностранному гражданину, являющемуся супругом (ой) российского гражданина, для получения РВП по браку необходимо предъявить следующие документы:

    Два бланка заявления.

Чтобы правильно заполнить заявление, нужно воспользоваться образцом, где показано, какие необходимо вписать данные.

Как оформить рвп по браку в 2018 году

Но я подстраховалась патентом, и тут есть свои плюсы.Дело с РВП долгое, и ты не паникуешь, что сгорит регистрация и придется выезжать.

Что при этом тебя нагонит 90/180. Не суетишься, что сгорят медсправки.

Но есть вопрос. После принятия доков на РВП 3 июня я перестала платить за патент в июне, и в июле тоже не планирую.
МУ продлен до 2 сент.Решение по РВП должно быть через 2 мес (это по закону), а по факту может затянуться до 3-4 мес.

Можно ли подать документы на рвп сразу после получения патента?

Такое заявление будет рассмотрено ответственными органами, которые примут основное решение.
Обычно никаких проблем с получением РВП по браку не возникает.
Советуем посмотреть: список документов для подачи на РВП.
Вернуться к оглавлению В какой срок рассматривается заявление После подачи требуемых документов придется подождать решения ФМС.
Время рассмотрения находится в зависимости от страны, откуда приехал заявитель.
Если это житель безвизовой страны, такой как Украина, оформление может продлиться около двух месяцев.

  • Лицам, проживающим в странах, где оформляется виза, придется подождать почти полгода.
  • РВП по браку выдается только на три года, его невозможно продлить. Конечно, этот процесс при желании можно ускорить. На это нужны серьезные основания, например, беременность.

Форум для мигрантов и их работодателей — на legallabor.ru

Если она будет отсутствовать, получить РВП будет невозможно.Полезно знать! Если после регистрации брака один из супругов сменил свою фамилию, подача заявления для получения РВП по браку должна происходить после получения новых документов.

Такое ограничение вызвано обязательным соответствием указываемых заявителем персональных данных в каждом представленном документе.

  • Брачное свидетельство, подтверждающее брак с российским гражданином.
  • Две фотографии (35 х 45 мм).

Кроме цветных, разрешается предоставлять черно-белый вариант.

Каждая фотография должна соответствовать всем предъявляемым требованиям.

Для печати используется только матовая бумага. Изображение должно отличаться очень высоким качеством.

Запрещается ретуширование фотографий. Фото должно быть сделано анфас.

Запрещается показ крупных аксессуаров, всевозможных головных уборов.

Перечень документов для оформления рвп по браку

Своими силами это сделать очень не просто, исходя из этого доскональное знание всех нюансов и законов, а также грамотные подсказки экспертов – это Ваш шанс избежать некоторых проблемных обстоятельств и легально находиться на территории РФ.

Получите помощь специалистов перейдя по ссылке. Как оформить РВП, если Вы состоите в браке с гражданином РФ?Как детям рожденным в РФ получить РВп или Внж?»Оформлял РВП, а получил — депортацию».

Как получить разрешение на временное проживание (рвп) по заключению брака

Так выглядит ИНН для иностранного гражданина Вернуться к оглавлению Какие необходимо собрать документы В список требуемых документов на РВП по браку входят:

    Заявление с просьбой оформить РВП на территории России.

Такой бланк можно скачать из интернета. Заполнение всех граф лучше проводить в домашней обстановке, чтобы исключить возможные ошибки.

Скачать бланк заявления для оформления РВП можете на нашем сайте.

Образец заполнения заявления смотрите по ссылке. Смотрите в видео:правильное заполнение заявления на РВП.

    Паспорт каждого супруга.

Зарубежный гражданин предоставляет внутренний паспорт.

Перевод должен быть заверен в нотариальной конторе. Россиянин обязан предъявить российский паспорт с отметкой о прописке.

Могу ли я после истечения срока РВП оформить патент?

Могу ли я после истечения срока рвп оформить патент?

Ответ

В соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников, а иностранный гражданин, временно проживающий в РФ, имеет право осуществлять трудовую деятельность без наличия патента. Таким образом, пока действует РВП, для работы патент не нужен, после истечения срока РВП, для осуществления трудовой деятельности на территории России вам нужно получить патент.

Для получения патента вы должны представить в территориальный орган ФМС РФ заявление с документами, указанными в пункте 2 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Но имейте в виду, что для получения патента, в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в миграционной карте целью визита в Россию должна быть указана работа. Патент вам должны выдать в течение десяти дней. В течение двух месяцев со дня выдачи вам патента, вы должны будете направить в ФМС РФ копию трудового договора. Копию трудового договора вы можете занести лично, либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.

Патент выдается на срок от месяца до года с правом продления, но срок действующего патента не может превышать 12 месяцев, при продлении выдается переоформленный патент.

В случае указания профессии в патенте иная трудовая деятельность осуществляться не может. Трудовая деятельность осуществляется только на территории, того федерального субъекта, где был получен патент.

Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении паспорта, а также документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа на период действия патента.

Сумма авансового платежа по налогу на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа на федеральном уровне на 2015 год составляет – 1568 рублей 40 копеек в месяц. В каждом отдельном субъекте федерации может быть установлен повышенный коэффициент.

Вы вправе переоформить патент, не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи первоначального патента.

Нужно ли увольнять иностранца, если срок действия патента закончился, а разрешение на проживание он еще не получил?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

У нашего сотрудника заканчивается патент в апреле. Сейчас он подал документы на получение РВП. На момент окончания действия патента ему еще не выдадут РВП, но у него на руках будет справка о получении квоты и о том, что он подал документы по получение РВП. Правильно ли я понимаю, что после окончания действия патента нам необходимо будет уволить сотрудника, т.к. работать у нас на основании справки без полученного РВП он не может? Справка не является разрешающим документом для оформления на работу, ему же могут и не выдать РВП?

Ответ

Вы правы, иностранец не может продолжать работу по истечении срока патента без разрешения на временное проживание. Но сразу увольнять его не нужно.

По истечении срока действия патента иностранца нужно отстранить от работы на срок не более месяца, в общем порядке.

Если в течение месячного срока отстранения иностранец успеет получить разрешение на временное проживание, увольнять его не придется. Допустите иностранца к работе.

Согласно ст. 327.2 ТК РФ, наряду с общими сведениями в трудовых договорах временно проживающих в России иностранцев необходимо указывать сведения о разрешении на временное проживание.

Следовательно, реквизиты разрешения на временное проживание необходимо указать в трудовом договоре отдельным пунктом, например: «Работник осуществляет трудовую деятельность на основании разрешения на временное проживание № _______ от __________».

Оформить это можно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Приказ издавать не нужно.

Согласно п. 42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9, территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России необходимо уведомлять об изменении следующих сведений об иностранце:

 вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность;

вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;

 фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии);

 дата и место рождения;

 цель въезда в Российскую Федерацию;

заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;

 сведения о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях).

При изменении этих сведений работодатель или иностранный гражданин обязаны уведомить об этом территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России в течение трех рабочих дней, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов.

В рассматриваемой ситуации территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД нужно уведомить об изменении:

 вида и реквизитов документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в РФ – теперь иностранец находится в России на основании разрешения на временное проживание;

 срока пребывания (проживания) иностранца в России – теперь этот срок определяется сроком действия разрешения на временное проживание.

Если иностранец не успеет получить разрешение на временное проживание в течение месяца после окончания срока патента, его нужно уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Для этого через месяц после даты, когда окончился срок патента, в общем порядке оформляют приказ об увольнении. В приказе об увольнении указывают основание, по которому прекращают трудовой договор: «В связи с окончанием срока патента, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации». Чтобы закрыть личную карточку сотрудника, заполняют раздел XI формы № Т-2, которая утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или соответствующий раздел самостоятельно разработанной формы. Знакомят сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем вносят запись об увольнении в его трудовую книжку: «Трудовой договор прекращен в связи с окончанием срока патента, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации».

Впоследствии, когда иностранец получит разрешение на временное проживание, его можно будет снова принять на работу.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как уволить сотрудника-иностранца в связи с тем, что окончился срок разрешительного документа на работу. Например, патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство или полиса ДМС

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Помимо общих оснований увольнения, для сотрудников-иностранцев в зависимости от их статуса существуют дополнительные основания.

Одно из таких оснований – если окончился срок действия документа, на основании которого иностранец имеет право работать в России. Так, например, временно пребывающего безвизового иностранца можно уволить, если окончился срок действия патента. А временно пребывающего визового иностранца – если истек срок действия разрешения на работу ( п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).* Иностранца, проживающего в России временно или постоянно, можно уволить в связи с тем, что закончился срок разрешения на временное проживание или вида на жительство (п. 6 и 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

Также иностранца, временно пребывающего в России, как безвизового, так и визового, можно уволить, когда перестает действовать полис ДМС или прекращается договор о предоставлении платных медицинских услуг, который заключил работодатель с медицинской организацией ( п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

При этом работодатель обязан сначала отстранить сотрудника-иностранца от работы, когда окончился срок разрешительного документа, в общем порядке. И если через один месяц с даты, когда окончился срок документа, иностранец не оформит новый, то трудовой договор с ним расторгают ( ст. 327.6 ТК РФ).

Для этого через месяц после даты, когда окончился срок документа, разрешающего работу, в общем порядке оформляют приказ об увольнении по унифицированной форме № Т-8 или самостоятельно разработанной форме. В приказе об увольнении указывают основание, по которому прекращают трудовой договор. Например, при увольнении визового иностранца основание будет выглядеть так: «В связи с окончанием срока разрешения на работу, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации». Чтобы закрыть личную карточку сотрудника, заполняют раздел XI формы № Т-2, которая утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или соответствующий раздел самостоятельно разработанной формы. Знакомят сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем вносят запись об увольнении в его трудовую книжку. Например, запись об увольнении визового сотрудника-иностранца будет такой: «Трудовой договор прекращен в связи с окончанием срока разрешения на работу, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Ответ: Как оформить прием на работу иностранного гражданина

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином, трудовой или гражданско-правовой договор.

Наряду с общими сведениями в трудовых договорах иностранцев в зависимости от их статуса необходимо указывать следующие дополнительные сведения:

 для временно пребывающих иностранцев – сведения о разрешении на работу или патенте;

 для временно проживающих иностранцев – сведения о разрешении на временное проживание;

 для постоянно проживающих иностранцев – сведения о виде на жительство.

Наряду с обязательными условиями в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем нужно указать основание оказания такому сотруднику медицинской помощи в период действия его трудового договора. В частности, следует указать реквизиты полиса ОМС, договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем и медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг. При этом полис ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Об этом сказано в статьях 327.1 и 327.2 Трудового кодекса РФ.

Трудовые договоры с иностранными гражданами заключают на неопределенный срок, а при наличии предусмотренных законом оснований – на определенный срок ( ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).

О том, какие документы иностранцы должны предъявлять работодателю при заключении трудовых договоров, см. Какие документы сотрудник должен предъявить при приеме на работу.

Внимание: за заключение трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранными гражданами, незаконно находящимися на территории России, установлена административная ответственность в виде административного штрафа:

При этом, если нарушение установлено в отношении двух и более иностранных работников, ответственность наступает в отношении каждого. Об этом сказано в части 1 статьи 18.9 и примечании к статье 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, оформите трудовую книжку ( ч. 4 ст. 65, ст. 66 ТК РФ).

3. Нормативная база: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

Статья 9. Перечень сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета

1. При осуществлении миграционного учета осуществляются сбор, фиксация, хранение, обобщение и использование следующих сведений об иностранном гражданине:

1) вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (наименование, серия, номер, дата и место выдачи, срок действия, а при наличии — биометрические данные, содержащиеся в указанном документе);

2) вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;

3) фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии);

4) дата и место рождения;

6) гражданство (подданство);

7) цель въезда в Российскую Федерацию;

9) заявленные сроки пребывания (проживания) в Российской Федерации;

10) дата регистрации по последнему месту жительства и его адрес, даты регистрации и снятия с регистрации по предыдущим местам жительства и их адреса;

11) дата постановки на учет по последнему месту пребывания и его адрес, даты постановки на учет и снятия с учета по предыдущим местам пребывания и их адреса;

12) сведения о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях);

13) сведения о депортации, об административном выдворении за пределы Российской Федерации или о реадмиссии (применялись или нет, если применялись, то когда и кем);

(п. 13 в ред. Федерального закона от 06.12.2011 N 400-ФЗ)

14) сведения о принятии решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации (принималось или нет, если принималось, то когда и кем);

15) сведения о привлечении в Российской Федерации к уголовной или административной ответственности либо к ответственности за совершение налоговых правонарушений;

16) дата и место смерти в Российской Федерации либо дата вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или об объявлении умершим, наименование и место нахождения указанного суда;

17) основания постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета.

2. В случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

Статья написана по материалам сайтов: advokat55.com, www.yristukconsult.ru, www.kdelo.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector