Полис дмс для патента на работу

Полис ДМС для патента: где сделать, порядок оформления, перечень необходимых документов

После того, как вместо разрешения на работу иностранные граждане, прибывшие в РФ из стран Таможенного союза стали получать патенты, получение полиса ДМС для патента стало неотъемлемой процедурой перед оформлением документа.

Сегодня полис для патента обходится в 2000 рублей. Чтобы его получить, необходимо представить документ, удостоверяющий личность человека и регистрацию. ПМС оформляется в течение десяти минут и не требует от человека предоставления каких-либо дополнительных документов. После его оформления иностранный гражданин имеет право получать бесплатную медицинскую помощь и лечиться в стационарных условиях на равнее с гражданами нашей страны.

Сегодня предложений по получению полиса несколько, поэтому каждый иностранец имеет возможность выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Полис может оформляться на три месяца, на полгода или год, но тем, кто оформляет патент, рекомендуется сразу делать полис на год, чтобы в дальнейшем не возникало проблем.

Чтобы получить документ мигрант должен соблюдать одно условие – соответствовать формальным требованиям ФМС, а именно: быть законопослушным гражданином, соблюдающим условия пребывания в стране.

Где и как оформить ДМС для полиса на работу в Москве

Выбор страховой компании зависит от желания самого человека. Лучше ознакомиться с теми организациями, с которыми она сотрудничает, и заключать договор на основании этого. Важно, чтобы поддержка была круглосуточной, потому что на практике были случаи, когда даже с полисом на руках с мигрантов взималась плата за оказание медицинских услуг. В договоре обязательно должны быть четко сформулированы обязанности и права обеих сторон.

Сюда приходят большими группами. Весь процесс занимает всего несколько минут, при условии, что в коридоре нет большой очереди.

Стоит помнить, что без страхового полиса мигрантам будет сложно получить недорогую и квалифицированную помощь у врача. Наличие на руках этого документа значительно упрощает процесс пребывания иностранного гражданина в стране.

Медицинский полис для патента

С 1 января этого года в силу вступил закон, который предусматривает обязательное мед страхование граждан из других стран, в том числе и их детей. Все трудовые иммигранты которые работают на территории РФ должны оформить полис для того чтобы оформить патент на работу.

Полис ДМС для патента

Не все иностранцы хорошо знакомы с Российским законодательством, и им нелегко разобраться в нюансах страхования. С начала 2015 года иммигранты из стран СНГ могут приезжать работать в Россию без того, чтобы оформлять доверенность на работу. Требуется приобрести патент, который позволит осуществлять трудовую деятельность. Для его оформления потребуется в миграционную службу представить некоторые документы и полис ДМС для патента.

Приобрести подобный полис не трудно. Полис ДМС можно приобрести с помощью большинства страховых фирм. Главное условие состоит в том, что страховая компания должна оказывать услуги и в области мед страхования. Иностранцы должны представить такой документ как паспорт. Также они должны сообщить номер телефона и данные о месте своей регистрации. Цена одного документа может варьироваться в пределах от 2 до 5 тысяч рублей. Стоимость документа зависит от того, какие страховые случаи предполагаются, а также от того какой является сумма покрытия страховки. Оказание первой медицинской и санитарной помощи предусмотрено даже в минимальной страховой программе. Многие страховые организации готовы идти на компромисс юридическим лицам.

Предприятия могут приобрести полиса для своих иностранных работников оптом. Минимальное количество приобретенных полисов должно составлять не менее 10 штук. Если покупать их оптом, то стоимость одного документа может быть ниже, например, около 1500 рублей. Наниматель не обязан расчитываться за своих работников, но, тем не менее, возможность оптовой продажи полюсов предусматривается. Юридическое лицо может оформить такие документы в любом количестве.

Купить полис ДМС для патента

Что касается добровольного страхования, то для иностранных граждан предусмотрено несколько вариантов.

Купить полис ДМС для патента можно во многих страховых фирмах. Для того чтобы получить данный документ необходимо прийти в офис фирмы с паспортом. Получить документ можно будет в первый же день, но его действие начнется не сразу. Обычно необходимо подождать около 7-10 дней после его выдачи. Важно знать что действие полиса не будет охватывать те травмы и недуги, которые иммигрант получил до того момента, когда ему выдали документ.

Каждый человек имеет право заботиться о своем здоровье. Некоторые считают медицинский осмотр обычным делом, другие обращаются в медицинские учреждения лишь в моменты острой необходимости. Заниматься лечением у себя на родине проще, чем за рубежом. Каждый год на заработки в Россию приезжают сотни тысяч иммигрантов из стран СНГ и других стран. Многие уже не понаслышке знают, что медицинскую помощь в случае надобности получить не так просто. Полисы ДМС для трудовых иммигрантов спасают такую проблему. Наличие данного документа для иностранца будет гарантией того, что в случае болезни он сможет получить медицинскую помощь.

Многие трудовые иммигранты задаются вопросом, что дает полис ДМС? Особенностью данного сертификата является тот факт, что иммигрант сможет получить компенсацию на затраты медицинских услуг. Если у иностранного гражданина есть подобный документ на руках, он может быть уверен в том, что ему окажут первую медицинскую или санитарную помощь. Также он может претендовать на лечение, а также обследование в Российских медицинских учреждениях.

Полис ДМС для патента на работу

Наша жизнь всегда связана с определенными рисками. Трудовая деятельность может прерваться по причине получения определенной травмы или по случаю возникновения какого-либо заболевания. Что может сделать в таком случае трудовой иммигрант? Если у него нет полиса ДМС, то он будет вынужден отправиться на лечение в свою страну. Полис ДМС для патента на работу будет гарантией того, что трудовой иммигрант не останется один на один со своей проблемой. Если раньше такой полис можно было оформлять добровольно, то с 2015 года все трудовые иммигранты должны получит этот документ в обязательном порядке.

Первым делом иностранные работники столкнутся с такой проблемой как выбор страховой организации. Перед тем как заказать полис в той или иной компании, необходимо ознакомиться со списком тех медицинских учреждений, с которыми данная компания сотрудничает. Перед тем как оформлять документ также необходимо внимательно ознакомиться с договором. Если возникают какие-либо вопросы или сомнения относительно договора, то лучше получить у работника компании дополнительную консультацию. В договоре должен быть указан и список предполагаемых услуг. Именно эти услуги должны быть оказаны иммигранту бесплатно.

Перечень бесплатных услуг может отличаться в зависимости о того, какую страховую программу выбрал трудовой иммигрант. Перед тем как определиться с выбором страховой компании, ознакомитесь с отзывами. Выбор надежного партнера будет гарантией того, что вы не будете подвергаться риску и сможете претендовать на своевременную и квалифицированную помощь. Многие компании оформляют полис в течение 5-10 минут.

Популярным вопросом является продолжительность полиса. Обычно полис получают на срок в 3, 6 и 12 месяцев. ДМС полис нельзя продлить. Если его срок действия закончится, потребуется оформлять новый полис.

Еще интересно о страховании в статьях:

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральном законе об обязательном медицинском страховании трудовых мигрантов, в соответствии с которыми, иностранные граждане, желающие вести трудовую деятельность в Российской Федерации, обязаны оформить страховой полис ДМС (добровольное медицинское страхование).

Федеральные законы:

Что нужно знать иностранному гражданину перед оформлением медицинского полиса:

  1. Для оформления полиса ДМС иностранному гражданину предоставляется 3 дня (60 часов). Оставаясь без медицинского страхового полиса сверх этого срока — нарушение Федерального закона о страховании иностранных граждан.
  2. Иностранный гражданин должен быть застрахован до момента постановки его на учет в органах ФМС.
  3. Медицинское страхование иностранного гражданина входит в основной пакет необходимых документов при подаче в органы ФМС на получение трудового патента.
  4. Полис ДМС должен, как минимум, обеспечивать иностранному гражданину первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в неотложной форме.
  5. Медицинское страхование иностранных граждан осуществляется самостоятельно и из собственных средств иностранных граждан.
  6. Полис ДМС должен соответствовать полному сроку трудового договора (контракта). Таким образом, срок действия медицинского полиса иностранного гражданина должен быть не меньше срока указанного в трудовом договоре (контракте). Если длительность полиса ДМС меньше срока контракта — патент на работу может быть аннулирован.
  7. Без полиса ДМС официальное трудоустройство иностранного гражданина не возможно.
  8. Медицинские учреждения осмотра и выдачи медицинских справок для иностранных граждан

— Нарушение Федерального закона о страховании иностранных граждан влечет административную ответственность с применением санкций, вплоть до выдворения и запрета на въезд в Российскую Федерацию.

— В случае выявления незаконно выданных полисов ДМС, не соответствующих требованиям Закона, ФМС может быть принято решение об отказе в выдаче патента.

Внимание: В ходе деятельности Многофункционального миграционного центра неоднократно фиксировались факты представления иностранными гражданами полисов ДМС, не соответствующих требованиям Закона в части перечня предоставляемых медицинских услуг, а так же поддельных полисов ДМС.

Страхование иностранных граждан в РФ регулируется 3 федеральными законами:

Выписки из ФЗ-№ 409 (от 1 декабря 2014 г.) и Трудового кодекса:

По закону о страховании иностранных граждан после пересечения границы РФ обязан приобрести полис медицинского страхования (ДМС).

В законе о положении иностранных граждан на территории РФ определяется: «При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования».

Трудовой кодекс требует, чтобы полис ДМС (строго соответствующий всем критериям, определенным законодательно) был обязательно представлен работодателю при трудоустройстве и его реквизиты были указаны в трудовом договоре или договоре подряда наряду с другими обязательными документами: паспорт, разрешение на работу (патент).

Кроме этого, Трудовой кодекс РФ определяет, что сотрудника у которого закончился срок действия полиса ДМС необходимо сразу же отстранить от работы.

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. Статья 2, пункт 10: При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Статья 327.2 Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:

— договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:

— окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:

8) окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Это интересно:  Mos mc проверка патент на готовность

Для получения патента в 2015 году иностранцам необходимо будет оформить полис ДМС.

Полис ДМС для патента или трудоустройства — от 1500 до 2500 руб . в зависимости от программы страхования и страховой компании.

Для оформления патента в Москве (Сахарово) принимаются только полисы за 2500 руб. Гарантия принятия полиса 100%.

Для оформления необходимы следущие данные:

  • паспортные данные
  • адрес регистрации

    Время приема документов для оформления 5-10 минут в офисе. Мы можем принять данные для оформления страховок по почте. Оплата на карту Сбербанка.

    Забота о собственном здоровье – это личное дело каждого человека. Одни уделяют этому вопросу большое значение, стараясь вовремя проходить медицинский осмотр, сдавать анализы, следить за состоянием своего организма. Другие обращаются в здравницы только в экстренных случаях, что не всегда гарантирует положительный результат, так как состояние здоровья может находиться в крайне запущенном состоянии. Как говориться, каждый сам себе хозяин и делает то, что считает нужным. Но одно дело заниматься лечением в своей родной стране, родном городе, другое – претендовать на медицинскую помощь где-то за границей. Взять, к примеру, Российскую Федерацию, куда каждый год десятки и даже сотни тысяч жителей стран СНГ отправляются на заработки. Уже даже ребенку известно, что получить медпомощь иностранцам на территории РФ бывает крайне не просто.

    Чтобы исправить эту ситуацию, обеспечить мигрантов возможностью проходить качественное медицинское обследование, были введены полисы ДМС для иностранцев . ДМС (добровольное медицинское страхование) – это гарантия того, что в случае возникновения проблем со здоровьем, вы не останетесь со своей бедой одни.

    Полис ДМС: предложение для каждого мигранта

    На сегодняшний день разработано несколько предложений по добровольному медицинскому страхованию. Благодаря этому, каждый иностранный гражданин, легально находящийся на территории России, имеет возможность выбрать наиболее приемлемый для себя вариант, как по стоимости полиса, так и по сроку его действия. ДМС можно оформить на 3 месяца, на 6 месяцев или на год. Для оформления патента рекомендуем оформить ДМС на год, чтобы не возникло проблем при подаче документов.

    Что касается предложений по страхованию, на сегодняшний день существует основное требование для страховых полисов — соответствовать требованиям законодательства и формалным требованиям ФМС.

    И, пожалуй, важным нюансом является то, что каждый клиент обладает абсолютным правом выбора той или иной программы, срока действия полиса, а также стоимости страхования.

    Что дает полис ДМС для иностранных граждан?

    Особенностью сертификата добровольного медицинского страхования является полная компенсация затрат на медицинские услуги. Иностранный гражданин, имеющий на руках полис, может быть уверен в том, что он обязательно, в случае необходимости, получит квалифицированную медицинскую помощь, обследование и лечение в Российских здравницах.

    Для посещения врача вам не нужно будет задумываться о том, сколько придется ему заплатить, достаточно лишь показать свой полис, и вы совершенно бесплатно получите медицинскую помощь. Помимо этого, сертификат ДМС для иностранцев покрывает все расходы, вызванные медико-транспортными услугами.

    Жизнь, порой, преподносит не слишком приятные сюрпризы. Иногда тяжелые заболевания могут возникать совершенно внезапно. Понятно, что продолжать дальнейшую трудовую деятельность в такой ситуации – это крайне не разумное решение. Идеальным вариантом является возвращение в свою страну, где можно продолжить дальнейшее лечение. В этом деле, имея полис ДМС . также можно рассчитывать на помощь. Страховая компания, которая и осуществила выдачу полиса, обязуется помочь в вашем возвращении на Родину для прохождения дальнейшего лечения. Таким образом, вы не останетесь один на один со своим недугом, да еще и в чужой стране.

    Что необходимо учитывать при оформлении полиса ДМС?

    В первую очередь, с чем сталкиваются практически все иностранные граждане – это выбор страховой компании. По сути, от правильности выбора и будет зависеть ваше дальнейшее отношение с медицинскими организациями Российской Федерации. При выборе компании необходимо ознакомиться с перечнем медицинских организаций, с которыми сотрудничает страховщик.

    Помимо этого, важно также выбирать компанию, которая обеспечивает своим клиентам круглосуточную поддержку. Не редки случаи, когда при наличии полиса ДМС медицинская организация требует оплаты. Вот в этом случае и необходимо иметь поддержку менеджера страховой фирмы, который будет вести переговоры с лечебницей или же даст вам необходимые консультации.

    Страховой договор – основной документ, изучению которого вы должны уделить ключевое внимание. Именно в договоре прописаны все обязательства компании. Договор – это гарантия того, что вы получите необходимую помощь в случае непредвиденной ситуации. Если по содержанию страхового договора у вас возникли вопросы, неясности, обязательно необходимо уточнить эти моменты у сотрудников страховой компании.

    Наконец, что нуждается в разъяснении – это услуги, которую подразумевает тот или иной полис. Прежде чем оформлять ДМС, ознакомьтесь с теми услугами, которые бесплатно могут вам предоставляться при предъявлении страхового сертификата. В зависимости от страховой программы, перечень медицинских услуг, предоставляющихся бесплатно, может заметно отличаться.

    Если вы заботитесь о своем здоровье, не хотите лишний раз подвергаться риску, который может быть вызван при сотрудничестве с недобросовестной страховой компанией, тогда обращайтесь к надежному партнеру – к нам. Мы осуществляем поддержку всех мигрантов, которые предпочитают жить и трудиться на территории РФ. Обращайтесь к нам по указанным телефонам!

    С целью обеспечить максимальный комфорт нашим клиентам мы предлагаем оформление ДМС у нас в офисе. Прием документов для оформления полиса займет не более 5-ти минут . Мы работаем с передовой страховой компанией, которая уже много лет на Российском рынке и имеет высокую степень доверия со стороны клиентов.

    Оформление полиса ДМС у нас – это быстро, комфортно и гарантированно принимается для оформления патент в Сахарово и Красногорсе (БЦ Гринвуд) . Имея полис добровольного медицинского страхования, вы можете не переживать о непредвиденных затратах на лечение. Страховая компания обеспечит вам покрытие всех расходов, предложив самые оптимальные методы лечения. Вы можете оформить как отдельно у нас ДМС, так и заказать полный цикл услуг по оформлению патента на работу.

    Часто задаваемые вопросы по оформлению поисов ДМС

    Что дает добровольное медицинское страхование?

    Добровольно медицинское страхование предусматривает оказание услуг в сфере лечения в случае вашей болезни в течение срока действия ДМС

    Сколько времени действителен полис ДМС?

    Полисы ДМС выписываются на 3, 6, 12 месяцев. Выгоднее покупать сразу на 1 год.

    Могу ли я по полису ДМС получить денежную компенсацию вместо затрат на лечение?

    ДМС предусматривает выплату денежных средств только на лечение. По ДМС вы можете исключительно воспользоваться медицинскими услугами. которые будут оплачены непосредственно медицинскому центру или компенсированы вам по чекам.

    Что предусмотрено в ДМС в случае смерти Застрахованного?

    В случае смерти Застрахованного ДМС предусмотрено покрытие транспортных и других расходов, связанных с репатриацией останков Застрахованного.

    В каких случаях я не могу воспользоваться компенсацией затрат со стороны страховой компании?

    ДМС не предусматривает помощь в лечение заболеваний и травм:

  • которые имелись и требовали лечения до начала срока действия договора страхования
  • которые появились в первые 5 дней после заключения договора страхования
  • которые появились в связи с любыми формами полетов
  • вызванные любительским/профессиональным видом спорта
  • и вызванные другими ситуациями, предусмотренными в полисе ДМС.

    На какую страховую сумму будет выписан полис?

    В каждом полисе указана страховая сумма. В зависимости от выбора страховой программы она изменяется от 20 до 300 тыс. руб.

    Можно ли продлить страховой полис?

    Полис ДМС не продливается. По окончанию его срока действия, в случае необходимости, нужно оформить новый.

    Как воспользоваться услугами страховой компании?

    Услугами страховой компании можно воспользоваться, набрав указанный в полисе номер телефона круглосуточного диспетчерского центра.

    Обязательно ли оформлять ДМС для патента на работу?

    Да, с января 2015 года оформление ДМС является обязательным условием для получения патента на работу.

    Для каких еще документов, кроме патента, нужен полис ДМС?

    Полис ДМС также является обязательным документом для оформления Вида на жительство (Разрешения на временное проживание (РВП).

    Сколько стоит у вас оформление ДМС?

    Оформление ДМС у нас стоит от 1500 до 2500 рублей в зависимости от страховой компании и полиса.

    Сколько времени занимает оформление ДМС?

    Оформление ДМС занимает у нас в офисе 5-10 минут. Некоторые полисы выписываются в стразовой коспании, поэтому получитm подписанный полис можно на следущий день или вечером.

    Что необходимо иметь при себе для оформления ДМС?

    Для оформления ДМС вам необходимо принести нам в офис ваш паспорт, миграционную карту, регистрацию.

    Поскольку с нового года патент на работу в РФ для иностранцев станет особо актуален, поскольку позволяет легально трудоустраиваться не только у «частников», предлагаю алгоритм его получения «с нуля». То есть с пересечения границы. Итак.

    Как правильно оформитьиностранца на работу? Чтобы иностранец мог спокойно работать на территории Российской Федерации емунужно получить:

  • Временную регистрацию по месту жительства
  • Патент для легальной работы на территории РФ. Начинаем с начала: Приехав в РФ, работник должен встать на миграционный учет, заполнивмиграционную карту. Там все очень просто и интуитивно понятно: указывается фамилия, имя, дата, когда он приехали и когда собирается уехать, данные паспорта, а также цель приезда в Россию — «работа по найму».Одна часть миграционнойкарты отдается пограничникам, а вторая часть сохраняется для подтверждения законного въезда в Россию. Без миграционной картыработник не сможет получить Патент на работу. Приехав на место работынеобходимо в течение трех дней встать на учет по месту пребывания. В лучшем случае работодатель, у которого планируется работать, сам заполняет уведомление о постановке на временную регистрацию и отправляет его почтой (либо сдает лично) в миграционную службу. При ином варианте необходимо самому найти жилье и на этот адрес его владелец также должен оформить временную регистрацию. Затем мигрант идет в местное управление Федеральной миграционной службы (ФМС) для оформления Патента на работу. Оформлять Патент возможно по достижении 16 лет. Необходимые документы: 1. Заявление (уведомление) 2. Паспорт мигранта ( для Украинского паспорта необходим нотариально заверенный перевод на русский язык. ) 3. Миграционная карта 4. Две фотографии 3х4 5. Проходится процедура дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев).

    Подавать Заявление необходимо лично, без привлечения посредников и доверенных лиц. Через 10 дней вам должны выдать Патент. В случае отказа в выдаче Патента мигранту должны выдать на руки мотивированный отказ. Перед этим нужно зайтив банк и уплатить налог минимум за месяц. Также необходимо пройти медкомиссию и при получении патента предъявить справку о ее прохождении. Патент считается действительным только при уплате ежемесячного налога, поэтому мигрант обязан всегда при себе носить миграционную карту и квитанции об уплате налогов. Внимание! Ограничений по вознаграждению Патент не имеет, но позволяет работать его обладателю лишь в том регионе, в котором он выдан. Поэтому трудоустраиваться по конкретному патенту можно только в пределах определенного субъекта (области, края, республики) РФ.

    После получения Патента у мигранта есть 30 дней для заключения договора на выполнение работ с работодателем. Патент оформляется на1(один) год. После этого срока придется вновь посетить ФМС для получения нового Патента. В противном случае, согласно действующему законодательству РФ, мигранту придется покинуть Россию по истечении 15-ти дней. Подведем итог:

  • Временная регистрация по месту работы
  • Сдача документов на получение Патента
  • Прохождение медкомиссии
  • Оплата налога за действие Патента
  • Получение патента (или мотивированного отказа) через 10 дней с момента подачи документов Своевременное продление Патента (оплата ежемесячного налога).

    Сообщение отредактировал Олеся — Вторник, 02.12.2014, 22:59

    ФМС дала разъяснения о порядке оформления нового патента на работу — с 1 января 2015 года.

    Для того, чтобы получить патент, иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию должен предоставить в местное отделение ФМС такие документы: 1) заявление о выдаче патента 2) две цветные фотографии размером 3х4 без уголка 3) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве 4) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче иностранному гражданину миграционной карты. Обратите внимание! В миграционной карте нужно обязательно указать: цель въезда в РФ — работа, не частный визит! 5) действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС), заключенный со страховой организацией либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией. Это новое, обязательное условие. Без медицинского полиса патент не выдадут! 6) документы, подтверждающие, что трудовой мигрант здоров, он не наркоман, и не болеет опасными инфекционными болезнями, а также отдельно нужно предоставить сертификат об отсутствии у заболевания вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Причём этот сертификат должен быть выдан медицинской организацией, находящейся на территории Российской Федерации. Список медицинских учреждений, которые будут проводить медосмотр трудовых мигрантов, устанавливают власти субъектов России. 7) документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации. Это ещё один важный пункт, без таких документов патент не выдадут! 8) документы о постановке иностранного гражданина на миграционных учёт по месту пребывания (регистрация). 9) если мигрант обратился за патентом позже 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию, то нужно заплатить штраф и предоставить квитанцию об уплате штрафа за нарушение срока обращения за оформлением патента.

    Это интересно:  Нужен ли патент украинцу в россии

    Сообщение отредактировал Chujko — Суббота, 10.01.2015, 14:27

    так вопрос в том как не прибегая к въезду и выезду за границу с Украиной, с минимальными затратами работать в РФ и что будет если пытаться работать неофициально или предоставлять разные виды услуг самостоятельно без патента на работу?

    и что нужно для продления временного проживания 90 дней

    Нужно ли оформлять полис ДМС всем иностранцам?

    Вопрос-ответ по теме

    Вопрос

    В отношении иностранных граждан и лиц без гражданства в новой ст. 327.3 ТК РФ сказано, что наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, названные лица предъявляют работодателю: — договор (полис) ДМС (за исключением случаев, когда работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику); — разрешение на работу или патент (для временно пребывающих в Российской Федерации) либо разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство (для постоянно проживающих в Российской Федерации иностранцев). При приеме на работу иностранных граждан с РВП и видом на жительство, а также беженцев и предоставленным временное убежище на территории РФ тоже нужно оформлять ДМС и включать эти сведения в трудовой договор ИЛИ только тем, кто с патентами, временно пребывающие?

    Ответ

    Согласно ст. 327.2 Трудового кодекса РФ, условие об указании основания оказания иностранцу медицинской помощи в период действия его трудового договора необходимо включить в трудовые договоры только временно пребывающих иностранцев, и только в случае, если иное не установлено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

    Подробнее о ДМС для иностранцев читайте здесь:

    Полис ДМС необходим только временно пребывающим в России иностранцам, не являющимся беженцами или лицами, получившими временное убежище.

    Требования ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и ст. 327.2 ТК РФ направлены на обеспечение медицинской помощью временно пребывающих в России иностранцев, не подлежащих обязательному социальному страхованию и не имеющих права на оформление полиса ОМС и получение медицинской помощи на основании этого полиса.

    Следовательно, иностранцы, имеющие полис ОМС, обеспечены медицинской помощью, и им не нужно покупать полис ДМС.

    О временно или постоянно проживающих в России иностранцах:

    Разрешение на временное проживание или вид на жительство означает, что иностранец является временно или постоянно проживающим в России, а не временно пребывающим, и в его трудовой договор не нужно включать условие о полисе ДМС или договоре работодателя с медучреждением.

    Покупать полисы ДМС таким иностранцам не нужно.

    Иностранные сотрудники, постоянно и временно проживающие на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов), являются застрахованными лицами, и самостоятельно получают полис ОМС (ст. 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). Для получения полиса ОМС иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию (при ее отсутствии – в территориальный фонд) заявление о выборе страховой медицинской организации (ст. 46 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). Выдача полисов осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н.

    При этом постоянно проживающим иностранным гражданам полис выдается без ограничения срока действия (п. 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н). Временно проживающим иностранным гражданам полис выдается на срок действия разрешения на временное проживание (п. 33 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н).

    О беженцах и получивших временное убежище:

    В соответствии с разъяснениями Фонда обязательного медицинского страхования, беженцы и лица, получившие временное убежище, могут оформить себе полис обязательного медицинского страхования, и в этом случае им не нужно оформлять в обязательном порядке полис ДМС.

    Таким образом, и беженцы, и лица, получившие временное убежище, самостоятельно оформляют себе полис ОМС, и покупать полис ДМС им не нужно, так как они уже обеспечены медицинской помощью.

    На основании сказанного, поскольку федеральным законодательством предусмотрено обеспечение данных категорий иностранцев полисами ОМС, в их трудовые договоры не нужно включать условие о полисе ДМС или договоре работодателя с медучреждением.

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    1. Ответ: Как оформить прием на работу иностранного гражданина

    Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином, трудовой или гражданско-правовой договор.

    Наряду с общими сведениями в трудовых договорах иностранцев в зависимости от их статуса необходимо указывать следующие дополнительные сведения:

    • для временно пребывающих иностранцев – сведения о разрешении на работу или патенте;
    • для временно проживающих иностранцев – сведения о разрешении на временное проживание;
    • для постоянно проживающих иностранцев – сведения о виде на жительство.

    Наряду с обязательными условиями в трудовом договоре с временно пребывающим иностранцем нужно указать основание оказания такому сотруднику медицинской помощи в период действия его трудового договора. В частности, следует указать реквизиты договора (полиса) ДМС либо заключенного работодателем и медицинской организацией договора о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг. При этом полис ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.*

    Об этом сказано в статьях 327.1 и 327.2 Трудового кодекса РФ.

    Трудовые договоры с иностранными гражданами заключают на неопределенный срок, а при наличии предусмотренных законом оснований – на определенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).

    О том, какие документы иностранцы должны предъявлять работодателю при заключении трудовых договоров, см. Какие документы сотрудник должен предъявить при приеме на работу.

    Внимание: за заключение трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранными гражданами, незаконно находящимися на территории России, установлена административная ответственность в виде административного штрафа:

    Сотруднику-иностранцу, с которым заключен трудовой договор и который проработал в организации свыше пяти дней, оформите трудовую книжку (ч. 4 ст. 65, ст. 66 ТК РФ).

    2. Ответ:Как принять на работу сотрудника-иностранца, который получил временное убежище на территории России

    Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    Иностранцы, получившие временное убежище в России, могут оформлять трудовые отношения без разрешения на работу. Работодателям также нет необходимости получать разрешение на привлечение к трудовой деятельности иностранцев, которые получили временное убежище. Это следует из подпункта 12 пункта 4 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

    Следует учесть, что в связи с большим количеством граждан Украины, желающих получить убежище в России, для них установлен упрощенный порядок получения временного убежища – в течение трех дней. Такой порядок установлен пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 июля 2014 г. № 690.

    Внимание: статус иностранца, получившего временное убежище, не препятствует установлению бессрочного характера трудовых отношений. Поэтому если отсутствуют предусмотренные законом основания для оформления срочного трудового договора, то с такими сотрудниками следует оформить бессрочный трудовой договор.

    При приеме на работу иностранцев, получивших временное убежище, работодателю не нужно уведомлять миграционную службу и центр занятости. Оповещение государственных органов необходимо только при оформлении на работу сотрудников-иностранцев с разрешением на работу. Иностранцам, получившим временное убежище на территории России, такое разрешение получать не нужно. Это следует из положений подпункта 12 пункта 4 статьи 13, пункта 9 статьи 13.1 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

    Что касается уведомления налоговой службы, то однозначного ответа на этот вопрос действующее законодательство не содержит. С одной стороны, в отношении лиц, получивших временное убежище, порядок привлечения и использования сотрудников-иностранцев не действует (подп. 12 п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Следовательно, можно сделать вывод, что необходимости оповещать налоговую службу о приеме на работу таких сотрудников нет.

    С другой стороны, норма о необходимости уведомлять налоговую службу при приеме на работу иностранцев не содержит условий, когда уведомлять налоговое ведомство не нужно (п. 4 ч. 8 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). А поскольку лица, получившие временное убежище, подпадают под более общее понятие «иностранный гражданин», то можно сделать вывод, что такое уведомление все же необходимо.

    С учетом спорности ситуации и возможности привлечения работодателя к административной ответственности за неуведомление налоговой инспекции по части 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях менее рискованным будет все же уведомить налоговую службу о приеме на работу лиц, получивших временное убежище, в том порядке, как осуществляют уведомление о приеме большинства сотрудников-иностранцев.

    3. Ответ: Нужно ли оформить полис обязательного медицинского страхования сотруднику-иностранцу при приеме его на работу

    Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    Иностранцы, находящиеся на территории России, могут иметь статус:

    Иностранные сотрудники, постоянно и временно проживающие на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов), являются застрахованными лицами (ст. 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). Такие граждане полисы обязательного медицинского страхования получают самостоятельно. Для получения полиса обязательного медицинского страхования иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию (при ее отсутствии – в территориальный фонд) заявление о выборе страховой медицинской организации (ст. 46 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). Выдача полисов осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н.

    При этом иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории России, полис выдается без ограничения срока действия (п. 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н). Временно проживающим на территории России иностранным гражданам полис выдается на срок действия разрешения на временное проживание (п. 33 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н).

    Иностранцы, временно пребывающие в России, а также высококвалифицированные иностранные специалисты (независимо от их статуса) не подлежат обязательному медицинскому страхованию. В их отношении организация не является страхователем, а значит, и оформлять таким сотрудникам полисы обязательного медицинского страхования не нужно (ни организации, ни самим сотрудникам). Такой вывод позволяют сделать статьи 10 и 11 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.

    Следует учесть, что обязательное медицинское страхование сотрудников – граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз, осуществляется в том же порядке, что и для российских граждан. Это следует из пункта 5 статьи 96 и пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

    3. Нормативная база:Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

    Статья 10. Застрахованные лица

    Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»:

    (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 390-ФЗ)

    1) работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;

    (в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ)

    2) самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, арбитражные управляющие);

    (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 369-ФЗ)

    3) являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

    4) являющиеся членами семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, проживающие в районах Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

    5) неработающие граждане:

    а) дети со дня рождения до достижения ими возраста 18 лет;

    б) неработающие пенсионеры независимо от основания назначения пенсии;

    в) граждане, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

    (пп. «в» в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

    г) безработные граждане, зарегистрированные в соответствии с законодательством о занятости;

    д) один из родителей или опекун, занятые уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет;

    е) трудоспособные граждане, занятые уходом за детьми-инвалидами, инвалидами I группы, лицами, достигшими возраста 80 лет;

    ж) иные не работающие по трудовому договору и не указанные в подпунктах «а» — «е» настоящего пункта граждане, за исключением военнослужащих и приравненных к ним в организации оказания медицинской помощи лиц.

    Статья 6. Права и обязанности лица, получившего свидетельство

    1. Лицо, получившее свидетельство, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на:

    1) получение услуг переводчика и получение информации о порядке признания беженцем, о своих правах и обязанностях, а также иной информации в соответствии с настоящей статьей;

    2) получение содействия в обеспечении проезда и провоза багажа к месту пребывания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

    3) получение единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в порядке и в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не ниже 100 рублей;

    Это интересно:  Патент на наименование товара

    (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ)

    4) получение направления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, в центр временного размещения;

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    5) сопровождение представителями территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и (или) территориального органа федерального органа исполнительной власти по внутренним делам в центр временного размещения и на охрану представителями территориального органа федерального органа исполнительной власти по внутренним делам в центре временного размещения в целях обеспечения безопасности данных лиц;

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    6) получение питания и пользование коммунальными услугами в месте временного содержания или центре временного размещения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

    7) медицинскую и лекарственную помощь в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

    8) получение содействия в направлении на профессиональное обучение в центре временного размещения или в трудоустройстве в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

    9) подачу заявления о прекращении рассмотрения ходатайства.

    2. Лицо, получившее свидетельство, и прибывшие с ним члены его семьи обязаны:

    1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации;

    2) соблюдать установленный порядок проживания и выполнять установленные требования санитарно-гигиенических норм проживания в месте временного содержания или центре временного размещения;

    3) пройти обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата.

    В случае, если данные лица отказываются проходить обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата, их правовое положение и правоотношения с ними определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    4) сообщать в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо в его территориальный орган достоверные сведения, необходимые для принятия решения о признании данных лиц беженцами.

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    Статья 8. Права и обязанности лица, признанного беженцем

    1. Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на:

    1) получение услуг переводчика и получение информации о своих правах и обязанностях, а также иной информации в соответствии с настоящей статьей;

    2) получение содействия в оформлении документов для въезда на территорию Российской Федерации в случае, если данные лица находятся вне пределов территории Российской Федерации;

    3) получение содействия в обеспечении проезда и провоза багажа к месту пребывания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

    4) получение питания и пользование коммунальными услугами в центре временного размещения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до убытия к новому месту пребывания;

    5) охрану представителями территориального органа федерального органа исполнительной власти по внутренним делам в центре временного размещения в целях обеспечения безопасности данных лиц;

    6) пользование жилым помещением, предоставляемым в порядке, определяемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, из фонда жилья для временного поселения.

    (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

    Лицо, признанное беженцем, и члены его семьи утрачивают право на пользование жилым помещением из фонда жилья для временного поселения в случае приобретения, получения, найма другого жилья;

    7) медицинскую и лекарственную помощь наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

    8) получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

    9) работу по найму или предпринимательскую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

    10) социальную защиту, в том числе социальное обеспечение, наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;

    11) получение содействия в устройстве детей лица, признанного беженцем, в государственные или муниципальные дошкольные образовательные организации и общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации;

    (пп. 11 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

    12) содействие федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, в получении сведений о родственниках лица, признанного беженцем, проживающих в государстве его гражданской принадлежности (его прежнего обычного местожительства);

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    13) обращение в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту пребывания лица и членов его семьи в целях оформления проездного документа для выезда за пределы территории Российской Федерации данных лиц и въезда их на территорию Российской Федерации.

    (в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 121-ФЗ, от 12.11.2012 N 186-ФЗ)

    Абзац утратил силу с 1 января 2013 года. — Федеральный закон от 12.11.2012 N 186-ФЗ;

    Проездной документ в форме электронного документа не выдается;

    (абзац введен Федеральным законом от 30.12.2012 N 322-ФЗ)

    14) обращение с заявлением о предоставлении права на постоянное проживание на территории Российской Федерации или на приобретение гражданства Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;

    15) участие в общественной деятельности наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;

    16) добровольное возвращение в государство своей гражданской принадлежности (своего прежнего обычного местожительства);

    17) выезд на место жительства в иностранное государство;

    18) пользование иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации, а также законодательством субъектов Российской Федерации.

    2. Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи обязаны:

    1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации;

    2) своевременно прибыть в центр временного размещения или иное место пребывания, определенное федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо его территориальным органом;

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    3) соблюдать установленный порядок проживания и выполнять установленные требования санитарно-гигиенических норм проживания в центре временного размещения;

    4) сообщить в течение семи дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, сведения об изменении фамилии, имени, состава семьи, семейного положения, о приобретении гражданства Российской Федерации или гражданства другого иностранного государства либо о получении разрешения на постоянное проживание на территории Российской Федерации;

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    5) сообщать о намерении переменить место пребывания на территории Российской Федерации либо выехать на место жительства за пределы территории Российской Федерации;

    6) сняться с учета в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, при перемене места пребывания и в течение семи дней со дня прибытия к новому месту пребывания встать на учет в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 18.07.2006 N 121-ФЗ;

    7) проходить переучет в сроки, устанавливаемые территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, но не реже чем один раз в полтора года.

    (в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 121-ФЗ, от 12.11.2012 N 186-ФЗ)

    Статья 12. Предоставление иностранному гражданину или лицу без гражданства временного убежища

    1. Предоставление иностранному гражданину или лицу без гражданства временного убежища осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Решение о предоставлении временного убежища принимается территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту подачи иностранным гражданином или лицом без гражданства заявления с просьбой о предоставлении возможности временно пребывать на территории Российской Федерации.

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    Заявление не может быть подано в форме электронного документа.

    (абзац введен Федеральным законом от 30.12.2012 N 322-ФЗ)

    2. Временное убежище может быть предоставлено иностранному гражданину или лицу без гражданства, если они:

    1) имеют основания для признания беженцем, но ограничиваются заявлением в письменной форме с просьбой о предоставлении возможности временно пребывать на территории Российской Федерации;

    2) не имеют оснований для признания беженцем по обстоятельствам, предусмотренным настоящим Федеральным законом, но из гуманных побуждений не могут быть выдворены (депортированы) за пределы территории Российской Федерации.

    3. Лицу, получившему временное убежище и прошедшему обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата, территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, выдается свидетельство установленной формы.

    Свидетельство является основанием для законного пребывания данного лица на территории Российской Федерации и для регистрации его в установленном порядке в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту пребывания.

    Свидетельство в форме электронного документа не выдается.

    Форма бланка свидетельства, порядок его оформления, выдачи и обмена определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

    При получении свидетельства национальный (гражданский) паспорт и (или) другие документы, удостоверяющие личность лица, получившего временное убежище, передаются данным лицом на хранение в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.

    (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 322-ФЗ)

    4. Правовое положение лица, получившего временное убежище, определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

    Лицо, получившее временное убежище, не может быть возвращено против его воли на территорию государства своей гражданской принадлежности (своего прежнего обычного местожительства).

    На лицо, получившее свидетельство, не распространяются положения пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона в части пользования единовременным денежным пособием.

    5. Лицо утрачивает временное убежище:

    1) в связи с устранением обстоятельств, послуживших основанием для предоставления ему временного убежища;

    2) при получении права на постоянное проживание на территории Российской Федерации либо при приобретении гражданства Российской Федерации или гражданства другого иностранного государства;

    3) при выезде к месту жительства за пределы территории Российской Федерации.

    6. Лицо лишается территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, временного убежища, если оно:

    (в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)

    1) осуждено по вступившему в силу приговору суда за совершение преступления на территории Российской Федерации;

    2) сообщило заведомо ложные сведения, либо предъявило фальшивые документы, послужившие основанием для предоставления данному лицу временного убежища, либо допустило иное нарушение положений настоящего Федерального закона;

    3) привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры.

    (пп. 3 введен Федеральным законом от 28.12.2010 N 417-ФЗ)

    7. Лицо, утратившее временное убежище или лишенное временного убежища по обстоятельствам, предусмотренным пунктом 5 и подпунктами 2 и 3 пункта 6 настоящей статьи, и не имеющее иных законных оснований для пребывания на территории Российской Федерации, обязано по предложению территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, в месячный срок покинуть территорию Российской Федерации.

    (в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 121-ФЗ, от 01.03.2012 N 18

    С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

    Статья написана по материалам сайтов: strahuvannya.net, www.kdelo.ru.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector