+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Нужен ли патент на работу белорусам

Обычно граждане других стран, которые прибывают на территорию Российской Федерации, должны оформлять разрешительные документ для работы. Необходимость наличия патента распространяется на большинство стран, которые находятся в безвизовых отношениях с Россией, но всё же есть и исключения. Такой страной является Беларусь. Почему гражданам Беларусии не нужно оформлять патент, тогда как гражданам других стран, которые находятся в безвизовом режиме с Россией, это необходимо делать? Всё дело в особом статусе отношений между Российской Федерацией и Республикой Беларусь, которые отличаются от отношений с другими государствами. Дело в том, что эти две страны являются так называемым Союзным Государством. В рамках этого государства осуществляются равные права граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление иного рода социально-трудовых гарантий.

Посольство рб в рф

Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000)). Вместе с тем на них не распространяются требования российского законодательства о правовом положении иностранных граждан, касающиеся порядка их трудоустройства. Это обусловлено тем, что в соответствии со ст. 3 Закона N 115-ФЗ правовое положение иностранных граждан в РФ определяется не только Конституцией РФ и федеральными законами, но и международными договорами РФ.
А в силу таких договоров, заключенных РФ с Республикой Беларусь, гражданам последней на территории РФ предоставляются равные с гражданами РФ права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий.

Почта союза»

Обоснование вывода: Патент на трудовую деятельность С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ), внесенные в него Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ). Согласно данным изменениям совершеннолетние иностранцы, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе работодателем — юридическим лицом при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Патент на работу для граждан белоруссии

Точный перечень документов необходимо уточнять у работодателя с учетом возможных дополнительных требований, например к квалификации, опыта и так далее, и в соответствующем территориальном подразделении Федеральной миграционной службы России (в связи с периодическими изменениями в законодательство Российской Федерации). Деньги Какие банкноты перестанут принимать в Беларуси? «Собираемся с семьей на отдых в Беларусь. Знакомые предупреждают, чтобы мы не брали на сдачу в магазинах какие-то денежные банкноты.
Потому что потом мы не сможем ими расплатиться. Что это за деньги и что делать, если их все-таки дают?Катерина Шохова, Калуга».

Патент для граждан беларуси

Право Нужен ли белорусу патент для работы в России? «Рассматриваю вопрос трудоустройства в России. Говорят, что правила приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации сильно изменились и теперь необходимо получать специальное разрешение или патент. Помогите разобраться, я являюсь гражданином Союзного государства, надо ли мне получать патент и какие документы нужны для работы в России?Николай Ворисенко, Гомель».
Действительно, с 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с данными изменениями механизм квотирования выдаваемых разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию России в порядке, не требующем получения визы, заменяется разрешительным порядком осуществления указанными лицами трудовой деятельности на основании патента.

Патент и разрешение на работу белорусам

Во-вторых, полис добровольного медицинского страхования или договор, заключённый с какой-либо медицинской организацией. В-третьих, понадобится медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных инфекций, в том числе ВИЧ, а также наркозависимости. Последний документ, который понадобится – это справка о постановке на учёт по месту пребывания.

Патент представляет собой документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных законом, на временное осуществление на территории соответствующего субъекта Российской Федерации трудовой деятельности (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в РФ представляет в территориальный орган ФМС лично или через уполномоченную соответствующим субъектом Российской Федерации организацию (п. 9 ст. 13 Закона N 115-ФЗ) документы, перечень которых содержится в п. 2 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ. Права граждан Белоруссии на трудоустройство Граждане Белоруссии вправе прибывать в РФ в порядке, не требующем получения визы (ст.

Нужен ли трудовой патент для белоруса и g в россии

Если у вас все же окажутся деньги подобного номинала, то их можно будет обменять без ограничений и без взимания комиссионного вознаграждения в любой сумме, кратной 100 рублям, в период с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года включительно в Национальном банке Республики Беларусь и банках страны. Если вдруг по каким-то причинам вы не успеете их поменять в период своего отдыха в банках Беларуси, то с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года включительно это можно будет сделать в Национальном банке Республики Беларусь. И только с 1 июля 2016 года банкноты номиналом 50 рублей будут изъяты из обращения и будут считаться недействительными.

Нужен ли трудовой патент для белоруса и п в россии

Правовед.RU 236 юристов сейчас на сайте

Нужен ли патент и разрешение на работу гражданам Беларуси? Какой статьей и каким нормативно-правовым актом это регламентировано? патент на разрешение на работу, патент на работу Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • В чем разница между трудовым патентом и разрешением на работу для гражданина Украины?
  • Приставы арестовали авто, которое является единственным средством дохода, есть патент и разрешение таксиста

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб. Помощь в восстановлении на работе Москва от 40000 руб.
Это интересно:  Генератор водородной воды патент

Действующий в России порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь не применяется (ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25.12.1998, п. 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»). Поскольку с принятием изменений в Закон N 115-ФЗ действие указанных международных договоров не прекращается, граждане Республики Беларусь по-прежнему вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без получения каких-либо разрешений (патентов).
России и основ законодательства Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности. Для временно пребывающих белорусских граждан на территории России нет ограничений на осуществление трудовой деятельности в каком-то конкретном субъекте Российской Федерации. Для осуществления трудовой деятельности необходимо иметь следующие документы: паспорт; действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте РФ по месту осуществления трудовой деятельности; медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции; документ о постановке на учет по месту пребывания (в случае пребывания на территории РФ свыше 30 дней).

В Беларуси со вчерашнего дня — 1 июля 2015 года — прекращается прием банкнот номиналом 50 белорусских рублей образца 2000 года, а также банкнот указанного номинала модификации 2010 года при всех видах платежей всеми субъектами хозяйствования, в том числе и банками Республики Беларусь. Такое решение принято постановлением правления Национального банка от 5 сентября 2014 года N 560, исходя из нецелесообразности дальнейшего использования указанных банкнот в наличном денежном обращении и в целях сокращения государственных расходов на их изготовление. Вам не стоит беспокоиться, банки и все субъекты хозяйствования прекратят выдачу указанных банкнот физическим лицам, в том числе и в качестве сдачи.

Нужен ли патент гражданам белоруссии в. Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем.

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы.

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов.

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота.

Налог на прибыль: как подтвердить расходы на электронный авиабилет

Если авиабилет для командированного сотрудника был приобретен в электронной форме, для подтверждения в «прибыльных» целях «дорожных» расходов, среди прочего, требуется посадочный талон с отметкой о досмотре. А что делать, если в заграничном аэропорту такие отметки ставить не принято?

Заполнение 6-НДФЛ: налоговики рассказали, как делать не нужно

ФНС подготовила перечень самых распространенных ошибок при заполнении формы 6-НДФЛ. Список получился внушительный — 26 пунктов.

Содержание журнала № 6 за 2013 г.

М.Г. Суховская, юрист

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях. Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями. Судите сами:

  • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужн о ст. 3 Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» ;
  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение год а;
  • на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарам и Постановление Правительства от 01.12.2012 № 1243 ) п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (далее — Решение от 22.06.96 № 4) .

Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

Заключение трудового договора с белорусом

В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно такой же, что и для россия н п. 2 Решения от 22.06.96 № 4 . Однако учтите такой момент.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Работодатель всегда является принимающей стороной для иностранного работника, а значит, обязан поставить его на миграционный учет. Даже если такой работник уже стоит на учете по месту пребывани я подп. 7 п. 1 ст. 2 , п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ .

Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образц а утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.75 № 310 , то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ п. 2 Постановления Правительства от 16.04.2003 № 225 .

Миграционный учет белорусов

В части миграционного учета для белорусских граждан поблажек нет. При приеме на работу их, как любых других иностранцев, надо ставить на учет. Единственное отличие — если белорус прибыл в Россию для работы по трудовому договору, на учет его нужно поставить в течение 30 суток со дня въезда в Росси ю ст. 5 Соглашения от 19.11.2010 .

Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют. В этом случае ориентиром могут служить железнодорожные, авиа- или автобусные билеты. Но мы советуем отталкиваться от даты заключения трудового договора. По крайней мере, проверяющие из органа ФМС будут ориентироваться именно на нее.

Это интересно:  Распределение прав на служебный объект патентных прав

Поставить белорусского работника на учет можно любым из трех способо в п. 22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9 :

  • отправить уведомление с ближайшего отделения почты;
  • подать уведомление через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, если таковой есть в вашем регион е п. 5 ст. 2 Закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ ;
  • прийти с уведомлением в отделение ФМС, которому подведомственен адрес местонахождения вашей компании.

Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорус а п. 28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9 . По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС. Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца.

Исчисление страховых взносов

Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта.

Категория иностранца Как начисляются страховые взносы
в ПФР в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в ФОМС
Постоянно проживающий в РФ (имеет вид на жительство) п. 1 ст. 7 , п. 1 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее — Закон № 167-ФЗ); п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ);
Временно проживающий в РФ (имеет разрешение на временное проживание) Только на страховую часть по тарифу 22%* п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ ; ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ Так же, как с выплат российским граждана м п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ ; п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ
Если ко дню заключения трудового договора у такого белоруса нет свидетельства пенсионного страхования, вам нужно его оформит ь п. 2 ст. 7 , п. 1 ст. 9 , ст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ . Для этого направьте в свое отделение ПФР анкету работника по форме АДВ-1 и опись по форме АДВ-6-1

Прием на работу иностранных граждан в 2017 году

Методика оформления в качестве работающих на территории РФ граждан других стран определяется их текущим статусом, который может быть следующим:

  1. Временно пребывающий:
    • лицо может иметь миграционную карту, но у него отсутствует право временного проживания и вид на жительство;
    • субъект находится в РФ на основании визы или в безвизовом порядке.
  2. Временно проживающий:
    • имеется в наличии разрешение на проживание сроком на 3 года.
  3. Постоянно проживающий:
    • у лица имеется вид на жительство, для получения которого необходимо прожить на территории РФ не менее года;
    • вид на жительство имеет срок в 5 лет, после чего требует продления.

Особняком выделяются на фоне остальных высококвалифицированные специалисты, для которых установлены определенные параметры в отношении получаемого дохода:

  • от 83 500 руб. и более — для занятых в турбизнесе, исследованиях или в области медицины;
  • от 167 000 руб. — для прочих отраслей экономики.

Если приглашенный сотрудник будет работать в «Сколково», то какие-то специфические требования к нему отсутствуют.

Последние события на Украине спровоцировали волну мигрантов, прибывающих из этого государства. Процедура их приема на работу в РФ носит упрощенный характер и во многом схожа с трудоустройством российских граждан. Единственное дополнительное условие для них — наличие письменного подтверждения статуса беженца.

Необходимость наличия визы для трудоустройства

Статус визового режима напрямую оказывает влияние на процесс трудоустройства в РФ иностранного гражданина. Прибывающим из подавляющей части стран, не имеющих с РФ общих границ (например, США, Канады, стран Евросоюза) необходимо получать визы.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Из государств, прямо граничащих с РФ, визовый режим действует в отношении Эстонии, Латвии, Грузии.

Точно узнать о необходимости получения выходцем из другого государства визы можно в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Базовый документ, на который следует опираться в случае приема на работу гражданина другого государства, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Также следует учитывать нормы ТК РФ и иные положения, касающиеся трудовых отношений.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2017 году

С 2000 года в отношениях между Россией и Белоруссией действуют положения договора о создании Союзного государства. Складывающееся в результате тесное взаимодействие между странами на всех уровнях позволяет гражданам Белоруссии беспрепятственно получить работу в РФ. Помимо этого несколько стран, включая Армению, Казахстан, Киргизию и Белоруссию, являются членами ЕАЭС. Исходя из этого, в отношении граждан Союзного государства действуют положения соглашения о ЕАЭС от 29.05.2014.

Никаких дополнительных документов соискателям из Белоруссии предъявлять не нужно. Для них отсутствует требование о наличии патента и приглашения на прибытие в страну, для них не нужно уточнять квоту по иностранной рабочей силе в службе занятости.

Гражданин Белоруссии должен предъявить при приеме на работу:

  • трудовую книжку, применяемую в РФ (при наличии);

Текущее положение иностранца

Разрешительные документы, на пересечение границы РФ

Необходимость получения разрешения на привлечение иностранного работника

Наличие разрешения на ведение трудовой деятельности у принимаемого лица

Как скоро нужно уведомить миграционные службы:

Комментарии по спорным вопросам

Порядок оформления на работу

б) о заключении (расторжении) трудового договора или договора подряда

Проживающие в РФ постоянно

Вид на жительство

Аналогично гражданам РФ, разница только в том, что вместо документа, удостоверяющего личность, предъявляется вид на жительство, кроме того, медполис иностранец оформляет сам

б) 3 рабочих дня

Проживающие на территории РФ временно

Разрешение на временное проживание

Разрешается трудоустраиваться только в пределах места проживания

Аналогично гражданам РФ, разница только в том, что вместо документа, удостоверяющего личность, предъявляется разрешение на проживание, кроме того, медполис иностранец оформляет сам

б) 3 рабочих дня

Пребывающие временно по визе из другого государства

а) 7 рабочих дней;

До того как использовать труд иностранного специалиста, необходимо подать заявку в службу занятости. В случае если на отечественном рынке подходящей кандидатуры не будет найдено, оформить разрешение использовать труд зарубежного персонала. Работник ставится на учет в ФМС. Полис ДМС он оформляет самостоятельно, либо компания сама занимается решением данного вопроса

б) 3 рабочих дня

Временно пребывающие без визы, за исключением государств ЕАЭС

а) 7 рабочих дней;

Разрешается трудоустраиваться только в пределах места проживания и по специальности, указанной в разрешении на работу

Нанимателю необходимо сформировать приглашение на въезд. Прибывший обязательно оплачивает патент, после этого заключается трудовой контракт. Медицинский полис въезжающий также оплачивает сам, либо организация оформляет договор на оказание ему медуслуг

б) 3 рабочих дня

Выходцы из государств, входящих в ЕАЭС

Паспорт зарубежного государства

б) 3 рабочих дня

Имеющие официальный статус беженца

Условия, идентичные тем, что установлены для граждан РФ. Однако медполис приехавшему придется получать самостоятельно

б) 3 рабочих дня

Высококвалифицированные специалисты в различных областях

За исключением стран, с которыми подписан договор о безвизовом режиме — виза, вид на жительство

а) 7 рабочих дней;

Существует ограничение по сумме вознаграждения, ниже которого платить нельзя

Делать заявку в службу занятости и оформлять разрешение на выполнение работ не нужно — как для самого работника, так и для его семьи

Возможно получение разрешение на работу в РФ

б) 3 рабочих дня. Раз в квартал необходимо подавать информацию в ФМС о выплаченном вознаграждении за выполненные трудовые обязанности

Предварительно с кандидатом оформляется трудовой контракт или договор ГПХ, после этого оформляется разрешение на работу, делается приглашение на въезд. Лицо ставится на учет в ФМС. Полис на сотрудника оформлять не нужно

Это интересно:  Оплатить патент через личный кабинет
  • СНИЛС (только в случае постоянного проживания в РФ);
  • диплом о полученном образовании.

В течение 3 суток после трудоустройства такого сотрудника компания должна сообщить об этом факте в миграционную службу. Вставать на учет прибывшие из Белоруссии лица должны в течение 30 дней после приезда в РФ. Схожие правила применяются и в отношении иных работников, приехавших из государств-членов ЕАЭС.

Систематизированные данные об особенностях приема иностранцев в табличном виде

При нарушении указанного порядка на компанию может быть наложен штраф в сумме до нескольких сотен тысяч рублей. Должностные лица, допустившие нарушение, также могут быть подвергнуты штрафам.

Глобализация и укрепление международных связей, с одной стороны, увеличивают рынок труда, позволяя привлекать иностранных специалистов. С другой — все эти явления требуют постоянного совершенствования законодательства в части труда мигрантов.

Для граждан Белорусси очень много привилегий. Именно поэтому работодатели не боятся брать их на работу.

Прием на работу граждан Белоруссии не ограничен ни квотами, ни получением разрешительных документов.

Все дело в подписанном Россией, Арменией, Казахстаном и Белоруссией соглашении о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС), которое позволяет гражданам устраиваться на работу в соседних государствах без патентов.

Итак, на вопрос, нужно ли разрешение на работу гражданам Белоруссии, можно смело отвечать отрицательно. Все приезжающие из безвизовых стран (и белорусы в том числе) могут находится в России не дольше трех месяцев в каждое полугодие.

Как только белорусский гражданин находит работу, срок нахождения в стране продлевается на срок действия договора с работодателем. Но даже если такой договор будет расторгнут досрочно, у белорусов есть две недели, чтобы найти себе нового работодателя, даже если 90 дней разрешенного пребывания уже прошли

Как принять на работу гражданина Белоруссии. Никаких ограничений в количестве принимаемых белорусских работников нет, то есть их можно трудоустраивать, не учитывая допустимую долю мигрантов-работников. Работодателю не нужно получать специальные разрешения. Документы для оформления нужны такие же, как и для россиян, согласно Трудовому кодексу РФ. Трудовые книжки из Беларуси в России не используются, поэтому нужно заводить новую – российского образца. Порядок оформления на работу граждан Белоруссии отличается только тем, что работодатель в течение трех дней после заключения (или расторжения) контракта должен сообщить об этом миграционную службу. За не уведомление грозит штраф. Ни налоговые, ни страховые органы ставить в известность не нужно.

С начала 2015 года граждане Белоруссии имеют право на все социальные выплаты (кроме пенсионных). Причем с первого же дня работы, на таких же условиях, что и россияне.

Страховые взносы в ФСС платятся в том же объеме, что и для отечественных граждан, – в размере 2,9 %. Это дает право белоруссам на получение пособий во время болезни, а также постоянных и единовременных выплат в связи с материнством. При этом миграционный статус белорусских граждан (имеют ли они РВП, вид на жительство или находятся в РФ временно) не имеет значения.

Выплаты производятся только в случае заключения трудового договора. Если белорус оказывает услуги на основании гражданско-правового договора, пособия ему не предусмотрены.

С 1 января 2015 года для белорусов, как и для работников из других стран-участников ЕАЭС, ставка НДФЛ равна 13%, причем с самого первого дня работы, независимо от того, стали ли они налоговыми резидентами и имеют ли вид на жительство. Это правило относится только к трудовым доходам.

Следует отметить, что обособленные подразделения уплачивают НДФЛ за работников и сдают отчетность только в том случае, если они выделены на отдельный баланс и имеют расчетный счет в банке. В обратном случае, налог уплачивает головная организация, она же и подает отчетность по итогам налогового периода в налоговую инспекцию, в которой состоит на учете обособленное подразделение.

Страховые взносы в ФСС начисляются на заработную плату работников обособленного подразделения.

Взносы уплачиваются в бюджет региона, в котором находится обособленного подразделения.

Отчеты сдаются в филиал ФСС, в которых обособленное подразделение поставлено на учет.

На налоговые вычеты, однако, имеют право только белорусы-резиденты, то есть, те, кто находился в России больше 183 дней в течение года.

Подать уведомление о приеме на работу нужно в инспекцию по месту учета обособленного подразделения от имени головного отделения. Работодателем по отношению к сотрудникам обособленного подразделения является головная организация, так как обособленное подразделение не является юридическим лицом. Уведомление надо подать в УФМС, на территории которой трудится иностранец, в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договор

Принимая на работу иностранца, временно или постоянно проживающего в России, организация должна уведомить территориальный орган ФМС России о заключении с ним трудового договора. Помимо этого миграционную службу необходимо уведомить и о прекращении трудового договора с таким иностранцем.

Статья написана по материалам сайтов: orangezaem.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector